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實(shí)務(wù)中 年終獎(jiǎng)多與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人績效掛鉤，而績效考核結(jié)果往往在次年發(fā)布。因此，我公司一般都是年底前將獎(jiǎng)金總額預(yù)提出來，次年再兌現(xiàn)發(fā)放。在這種情況下，這筆預(yù)提的獎(jiǎng)金如何在匯算清繳時(shí)扣除? 政策規(guī)定 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工..
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發(fā)布時(shí)間：2024-02-05 熱度：
實(shí)務(wù)中
年終獎(jiǎng)多與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人績效掛鉤，而績效考核結(jié)果往往在次年發(fā)布。因此，我公司一般都是年底前將獎(jiǎng)金總額預(yù)提出來，次年再兌現(xiàn)發(fā)放。在這種情況下，這筆預(yù)提的獎(jiǎng)金如何在匯算清繳時(shí)扣除?
政策規(guī)定
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》
國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第二條規(guī)定
企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。
舉例如下
2022年12月A公司預(yù)提當(dāng)年績效獎(jiǎng)金100萬元。
如果A公司將100萬元績效獎(jiǎng)金在2023年4月全部發(fā)放給員工。根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)文件規(guī)定，上述100萬元績效獎(jiǎng)金，在2022年度匯算清繳時(shí)允許扣除。
注意啦
企業(yè)跨年度發(fā)放的獎(jiǎng)金必須已在匯算清繳年度預(yù)提，且已預(yù)提匯算清繳年度的獎(jiǎng)金(含工資薪金)，必須在匯算清繳結(jié)束前實(shí)際發(fā)放給員工。否則，匯算清繳年度不能稅前扣除。
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實(shí)務(wù)中 年終獎(jiǎng)多與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人績效掛鉤，而績效考核結(jié)果往往在次年發(fā)布。因此，我公司一般都是年底前將獎(jiǎng)金總額預(yù)提出來，次年再兌...
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