社保沒有交滿15年的情況下，可以采取以下幾種處理方式：

　　1. 延長繳費至滿15年：如果參保人員達到法定退休年齡時，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規(guī)定在待遇領取地延長繳費至滿15年。這意味著，如果達到退休年齡但繳費不足15年，可以繼續(xù)繳費直到滿足條件[5]。

　　2. 轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險：如果無法通過延長繳費的方式解決問題，參保人員可以選擇將社保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

　　3. 申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系：對于一些特定情況，如2011年7月1日之后參保的人員，可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。

　　4. 按年補繳或延遲退休：如果社保繳費時間不足15年，除了延長繳費外，還可以選擇按年補繳或申請延遲退休。按年補繳適用于補繳時間較短的個人，而延遲退休則適用于還有3-5年才能繳滿15年的企業(yè)職工。

　　5. 一次性補繳：雖然一次性補繳在某些情況下被提及，但需要注意的是，這種方式已經(jīng)被取消，只有符合特定條件的人群才能一次性補繳。

　　6. 轉(zhuǎn)為居民社保：對于累計繳費年限不足15年的參保人員，可以考慮將社保轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社保。

　　7. 補繳未繳費年度養(yǎng)老保險費：參保人可以通過選擇未繳費年度繳費檔次標準的任一檔次進行補繳，補繳新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險并行實施年度補繳政策。

　　綜上所述，社保沒有繳滿15年的情況下，有多種處理方式可供選擇，具體應根據(jù)個人情況和當?shù)卣邅頉Q定最合適的解決方案。

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