1、找代理記賬報(bào)稅能節(jié)省成本

　　單位設(shè)會(huì)計(jì)崗位，工資開支一般每月要4000元（不包括“三險(xiǎn)一金”即另外還需給會(huì)計(jì)人員購買社會(huì)保險(xiǎn)；年中還需準(zhǔn)備獎(jiǎng)金、有薪假期等。），根據(jù)本單位部門經(jīng)理的收入水平，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工資高的可達(dá)七八千元，而找代理記賬單位，支付的費(fèi)用與單位的工資水平無關(guān)，一般為200-800元。如果找朋友記賬，不論支付多少費(fèi)用，一般還要搭人情，請(qǐng)吃飯等，工作中出了問題也不好追究。找代理記賬單位不存在此問題。另外，單位如需聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問，一般每年需40000-80000元，而代理記賬單位一般都兼有財(cái)務(wù)咨詢的職責(zé)，如果找了一個(gè)好的記賬單位，相當(dāng)于請(qǐng)了一位優(yōu)秀的財(cái)務(wù)顧問。代理記帳單位一般對(duì)稅收和財(cái)會(huì)法規(guī)有較多的了解，而且能及時(shí)掌握相關(guān)規(guī)定的變化，而這些是一般會(huì)計(jì)做不到的。

　　2、 找代理記賬報(bào)稅能節(jié)約時(shí)間

　　代理記賬簡(jiǎn)化了企業(yè)勞動(dòng)用工管理手續(xù)，無需花大成本招聘和培養(yǎng)專業(yè)人才，也不必?fù)?dān)心人才流失，同時(shí)減少了內(nèi)部的人員管理，企業(yè)負(fù)責(zé)人有更多的時(shí)間用來開拓公司的業(yè)務(wù)。

　　3、找代理記賬報(bào)稅更專業(yè)

　　在大企業(yè)，會(huì)計(jì)部門往往有多名會(huì)計(jì)人員專司不同的工作，專業(yè)程度很高，會(huì)計(jì)質(zhì)量也高。小企業(yè)麻雀雖小，五臟俱全，其實(shí)也有專業(yè)化會(huì)計(jì)服務(wù)的需要，但因企業(yè)業(yè)務(wù)量不大，沒必要請(qǐng)很多會(huì)計(jì)人員;而只請(qǐng)一個(gè)會(huì)計(jì)又往往受其知識(shí)結(jié)構(gòu)的限制，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。代理記賬公司的規(guī)?；?jīng)營(yíng)，則很好地解決了這個(gè)問題。既有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)，同時(shí)也配備善于溝通處理外部棘手問題的外勤人員。超低的價(jià)格，便可享受多個(gè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)化服務(wù)。

　　4、找代理記賬報(bào)稅更保密性和安全性

　　單位自己找會(huì)計(jì)（包括兼職會(huì)計(jì)），如果發(fā)生漏交稅行為，會(huì)計(jì)本人不承擔(dān)任何責(zé)任，損失都要公司負(fù)擔(dān)，包括延期報(bào)稅的罰款等，而找代理記帳公司，就可以在代理合同中作出相應(yīng)的規(guī)定，如某代理記帳公司因?qū)π罗k企業(yè)的報(bào)稅期不了解，延期報(bào)稅的罰款，就全部由記帳單位負(fù)擔(dān)。有些單位經(jīng)常發(fā)生因違反財(cái)務(wù)和稅務(wù)規(guī)定而被罰款的情況。而這些情況在代理記帳公司一般是不會(huì)發(fā)生的，代理記帳單位一般都是能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的法人單位，如雙方發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不了還可通過其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或法律途徑予以解決，可減少單位的經(jīng)濟(jì)損失。代理記賬單位還負(fù)有為單位保密的責(zé)任，如發(fā)生問題可追究其法律責(zé)任。

　　出于控制成本和優(yōu)化工作效能的角度，現(xiàn)在越來越多的創(chuàng)業(yè)公司還有小微企業(yè)都選擇財(cái)務(wù)外包、代理記賬這項(xiàng)服務(wù)。一般財(cái)務(wù)外包和代理記賬都是通過專業(yè)的財(cái)務(wù)公司，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況管理，幫助企業(yè)將資源集中在效率高、效益好、有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)中，同時(shí)也最大限度地利用財(cái)務(wù)公司在財(cái)務(wù)專業(yè)技能上的優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)效益最大限度的利潤(rùn)化。